Asesor de Ventas Portabilidad España/Trab 5 días/Descansa Sáb y Dom/Movilidad a tu casa/S/2500 a más - S/1130 + Bono meta S/300 + Desayuno diario + Bono Permanencia  + Bono Nocturno + Comisiones Ilimita

¡Buscamos #Covisianlovers con ganas de crecer!

Ingresa a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center a nivel Latinoamérica y Europa.

Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:

ASESOR/A CALL CENTER ÁREA DE VENTAS PUBLICO ESPAÑOL

RANGO HORARIO: 04AM A 2PM / 5AM A 3PM (Solo 45 horas a la semana)

DESCANSO: SÁBADOS Y DOMINGOS

LUGAR DE TRABAJO: SEDE CENTRO DE LIMA (CERCA A PLAZA SAN MARTÍN)

🎧 ¿A QUIÉN BUSCAMOS?

Personal C/S experiencia en Call center.

Con disponibilidad para trabajar de manera presencial en el centro de Lima.

Propuesta: ¡𝗔𝗦𝗘𝗦𝗢𝗥𝗘S DE VENTAS PARA PUBLICO ESPAÑOL/ VODAFONE- PORTABILIDAD.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Salario S/1130 + Bono meta x 15 ventas S/300 de manera mensual + Bono de Permanencia S/150 (x 2 meses seguidos) + Bono Nocturno Mensual S/49 o S/89 + Movilidad hasta tu domicilio + Desayuno todos los días + Pago de Capacitación S/210 + Comisiones Ilimitadas (S/800, S/1500 a más) + Planilla COMPLETA.

• Convenios educativos con universidades, institutos.

• Empresa con Sello “Empresa Segura” libre de discriminación y violencia contra la mujer.

• Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.

• Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.

CAPACITACIÓN

6 días de capacitación teoría (1 día Remoto y 5 días Presencial).

Culmina los 6 días y ¡Firma Contrato!

Por día asistido S/35.

#ContigoTodoEsMejor

"Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como empresa segura (por el MIMP). Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destacan por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral".