Asesor de Ventas España de Lunes a Viernes/ Básico + Bono Nocturno/Movilidad de Recojo G - Sede Centro de Lima

¡Buscamos #GRUPO COVISIAN LOVERS con ganas de crecer!

Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center.

Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:

TELEOPERADORES ASESOR DE VENTAS - PORTABILIDAD - PUBLICO ESPAÑOL

HORARIO FIJO:
LUNES A VIERNES DE: 4:00 AM A 2:00 PM O DE 5 AM A 3:00 PM
(45 hrs semanales de gestión)

Días de descanso: SABADOS Y DOMINGOS
Lugar de trabajo: SEDE CENTRO DE LIMA
Modalidad de trabajo: PRESENCIAL

¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
- (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas,asignación familiar, EsSalud, etc.).
- Sueldo Básico de S/. 1025 + ALTAS E ILIMITADAS COMISIONES
- Movilidad de recojo
- Bono por nocturnidad
- Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
- Línea de carrera desde el 3° mes.
- Pagos puntuales.
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Empresa con Sello “Empresa Segura” libre de discriminación y violencia contra la mujer.
- Programa de estudios gratuito con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
-Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.
¿QUÉ BUSCAMOS?

- Experiencia mínima en CALL CENTER y/o PRESENCIAL VENTAS.
- NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
- Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
- DNI vigente, Ser mayor de edad.
- Mínimo secundaria completa
- Actitud y ganas de tener un trabajo estable

#ContigoTodoEsMejor

"Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde l@s colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral."